Kas oled vahel tundnud, et päevad salongis mööduvad justkui üks pikk jooksmine üles-alla? Sõbralik klient, järjekord uksest välja, varud saavad ootamatult otsa, töötaja on tujust ära… ja kõige selle kõrval pead veel ise olema ettevõtte kapten, teenindaja, koristaja – vahel lausa mustkunstnik, eks? Just siit peitubki salongiäri kaval lõks: loovusest ja suhtlemisest saab hetkega maraton, kus pinged ja stress hiilivad tasapisi ligi.

Võiks ju arvata, et “mõni väsinud päev käib asja juurde”. Aga kümneid selliseid päevi järjest… see võib viia hoopis teelahkmele nimega läbipõlemine. Kuidas seda ära tunda (nii endal kui ka kolleegidel) ja millised on lihtsasti rakendatavad salanipid, et pinge ei muutuks päris stressiks? Uurime koos – ehk leiad siit midagi, mis muudab su salongipäevad palju rõõmsamaks ja muudab sind iseenda jaoks jälle nähtavaks!

Ületöötamise ja läbipõlemise varjatud märgid

Salongielu põimub paratamatult isiklikuga, kuid läbipõlemine ei hüüa kunagi tulles. Mõnikord lihtsalt hiilib ligi… Aga millised on need väikesed ohumärgid?

  • Pidev väsimus ja tujutus, ka siis, kui oled hiljuti puhanud
  • Unehäired, ärrituvus, kannatamatus isegi kõige armsamate klientide või kolleegide suhtes
  • Inspiratsiooni ja töörõõmu kahanemine – kõik tundub justkui kohustus
  • Kehalised märgid: peavalud, lihaspinged, sage haigestumine
  • Motivatsiooni langus ja vastumeelsus uute ideede suhtes

Kas tunnetad mõnda neist? Esimene samm pole mitte muretsemine, vaid muutuse märkamise julgus – olgu see sinu enda või salongikaaslaste puhul.

Ajaplaneerimine ja puhkepausid: õhk, mida sa hingad

Salongi omanikuna oled nagu orkestrijuht – ja ka dirigent vajab vahepeal puhkust. Ajapuudus, pidev rabelemine erinevate ülesannete vahel ja “kõik pean ise ära tegema” tunne võivad kiiresti rampväsimuseni viia.

Pisike saladus:
Kas oled proovinud teadlikult planeerida puhkeaegu oma päevakavva? Mitte ainult lõunapausi, vaid päriselt – paar minutit vaikust, sirutamist või kiiret jalutuskäiku õues. Kõlab liiga lihtsana? Proovi ära ja vaata, mis muutub!

Ära pelga ka tehnoloogilist abi. Näiteks, kui kasutad SalonLife'i, saad “blokkeerida” pausid otse kalendrisse. Nii ei saa ükski klient kogemata seda auku hõivata ning sinu lühikest hingetõmmet röövida.

Kiired nipid:

  • Planeeri iga nädala alguses üks täiesti vaba päev või vähemalt pikem paus
  • Iga päev kasvõi üks lühike vaheaeg – isegi kui see on vaid kümme minutit
  • Näita oma eeskujuga teistele, et puhkus ei ole luksus! See on eduka salongi selgroog

Veel nippe, kuidas salongitöö efektiivsemalt ajakavas hoida, leiad siit: Strateegiad salongi kalendri optimeerimiseks.

Delegeerimine – vana hea “ära tee kõike ise!”

Kui oled kord harjunud olema “superinimene”, võib teisi kaasata olla harjumatu või piinlik. Kuid usk, et ainult sina saad kõik õigesti tehtud, on väsitav – ja tihti täiesti alusetu.

Mõtle ausalt:

  • Milliseid igapäevaseid ülesandeid ei pea just sina tegema?
  • Kas broneeringuid, varusid või sotsiaalmeediat võiks keegi teine hallata?
  • Äkki mõni tööülesanne isegi pakuks mõnele kolleegile hoopis rohkem rõõmu?

Jaota tööülesanded laiali (olgu see kas või digitaalne jaotus, näiteks SalonLife'i tiimikalendris). Hästi delegeeritud töökorraldus sarnaneb õlitatud masinavärgiga – nii saab igaüks panustada täie jõu ja rõõmuga.

Kui tunned, et sotsiaalmeedia jääb Sinu pingelise päeva taha, uuri inspiratsiooniks 5 mõjuvat sotsiaalmeedia postituse ideed iluspetsialistidele.

Enese eest hoolitsemine: väljas on elu!

Kurb tõde: ükski töö pole nii tähtis, et selle nimel enda elu tahaplaanile jätta. Töö ei tohiks lõppeda alles siis, kui silmad enam lahti ei seisa!

  • Pane endale konkreetne lõpuajapiir: näiteks peale kella 18 pole töömeile ega telefonikõnesid
  • Leia igal nädalal midagi, mis teeb hingele pai – käi jalutamas, tee trenni, vaata head filmi või jutusta sõbraga niisama tühjast-tähjast
  • Õues liikumine pole pelgalt moeröögatus – see on uskumatu stressi leevendaja
  • Suhtle kolleegide või lähedastega – oled üllatunud, kui kergesti osa muredest laheneb, kui neid sõnadesse paned

Hea juht märkab ka töötajate vaimset seisundit. Ole see inimene, kelle poole võib pöörduda mistahes murega, ilma hirmuta tunduda “nõrk”. Sellises õhkkonnas kasvabki ühtne ja toetav tiim, kes seisab koos püsti ka tormituules.

Salong, mis elab – sest Sina hoolid!

Kui üks asi siit artiklist meelde jätta, siis olgu see: väsinud ja õnnetu juht on salongi suurim riskitegur, isegi siis, kui kõik muu särab. Kliendid tajuvad su meeleolu ning meeskond võimendab seda mitmekordseks. Ent kui oled rahul, energiline ja hoitud, on sellest kasu kogu sinu äri “tervisele”.

Sea stressijuhtimine ja enda eest hoolitsemine prioriteediks. Kasuta teadlikult puhkust, jaga oskusi (ja koormust!) ning ehita üles kultuur, kus igaüks võib olla parim mitte ainult töös, vaid ka iseenda jaoks.

Soovid veelgi teadlikumalt arendada nii enda kui kogu salongi heaolu? Loe kindlasti: Kuidas tõsta klientide rahulolu ilusalongides – sest rõõmus klient saab alguse rõõmsast tiimist.

Aga… mis saab siis, kui kõik need head mõtted on kasutusele võetud, ent salongi sees kipuvad suhted siiski pingeliseks? Või tundub, et keegi tiimis pole enam sama motiveeritud kui varem? Järgmises peatükis võtame luubi alla meeskonnasisese konfliktide teema – ja jagame nutikaid võtteid, mis aitavad keerulistest olukordadest välja tulla nii, et kõik tunneksid end taas ühtse tiimina. Loe edasi – ja avasta, kuidas keerulised ajad võivad hoopis veelgi lähedasemaks liita!